Kategori: HR

Velkommen til frokostseminar!

Hvordan påvirker digitalisering måten man jobber med HR og lønn på? Hvilke fordeler kan din bedrift få ved å forenkle hverdagen til de ansatte? Hvilken betydning har dette for deg som jobber med Lønn? Noen av svarene får du på PCSS sitt frokostseminar som er skreddersydd for deg som jobber med HR og lønn. Sammen…
Read more

Visma.net Payroll – et nettbasert lønnssystem

Visma.net Payroll ble lansert høsten 2016, og er nå ute i pilotdrift. Visma.net Payroll er et brukervennlig og profesjonell nettbasert lønnssystem for små og mellomstore bedrifter. Løsningen kan også brukes sammen med andre tjenester fra Visma.net, slik som økonomi og logistikk. I tillegg vil bedriften få en løsning som åpner for helt nye muligheter! Ansatte får…
Read more

Er bedriften din moden for digitalisering?

Bedrifter bør gå igjennom sine arbeidsprosesser en gang imellom, for å se om det er områder de kan forbedre ved hjelp av digitalisering. Digitale tjenester kan være med på å effektivisere og automatisere alle arbeidsprosesser i bedriften. Dette blogginnlegget er basert på en artikkel skrevet i digitalhverdag.media kalt «Hvor digital moden er du og din…
Read more

Nettbasert løsning for fravær- og timeregistrering

Visma.net Absence og Visma.net Time er en nettbasert løsning for fravær og timeregistrering. Løsningene er i likhet med Visma.net Expense (reiseregninger) tett integrert med Visma Lønn.   Visma.net Absence gir ansatte full oversikt over eget fravær, og ledere full oversikt over fraværet i bedriften, mens du bruker Visma.net Time for å registrere timer, overtid og…
Read more

PCSS.no ruster opp kompetansen på Visma.Net

Bilde: Visma.no I tråd med Visma Software sin satsing på Visma.Net som er den skybasert ERP/HRM plattformen, sertifiserer PCSS.no enda flere konsulenter innen alle fagområder på Visma.Net For å forsterke vår satsning, vil fagkonsulentene Dag Mathisen, Mats Kristiansen, Morten Iversen og Yngve Norstrand i løpet av høsten inneha sertifiseringer på: •    Visma.net Financials foundation •  …
Read more

Følg opp dine ansatte med Huldt & Lillevik Oppfølging

Huldt & Lillevik Oppfølging er et personalstyringsverktøy for oppfølging av ansatte fra A – Å. Systemet støtter prosessen, og hjelper lederen med oppfølging, fra en ansatt kommer inn i bedriften og gjennom hele arbeidsforholdet. Lederen varsles i forhold til forestående oppgaver og har til enhver tid full oversikt på sine ansatte. Huldt & Lillevik Oppfølging…
Read more

Visma.net Absence – registrer fravær fra mobilen!

Visma.net Absence er en del av Visma.net-familien. Det betyr at bedriften og de ansatte har tilgang til alle sine tjenester via en felles pålogging  – slik som reiseregninger, utleggsrefusjoner og gratistjenesten lønnsslipper via appen Visma Employee. Dette gjør at dine ansatte kan registrere fravær, ferieønsker samt føre reiseregninger direkte fra mobilen.   En app hvor…
Read more

Hva er reglene for permittering?

Først skrevet på Visma sin blogg (Bilde er lånt av: jusstorget.no) Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt fritak fra arbeid og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. I motsetning til ved oppsigelse, består arbeidsforholdet når en ansatt blir permittert, og arbeidstansen er kun midlertidig. Det betyr at den ansatte har rett og…
Read more

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsordningen

Først skrevet i Visma Community (Bilde lånt av: petro.no) Regjeringen vil i forbindelse med Revidert nasjonalbudsjett 2016 foreslå for Stortinget å utvide permitteringsordningen fra 30 til 52 uker. Endringen kommer etter at Fellesforbundet, Landsorganisasjonen i Norge, Norsk Industri og Næringslivets Hovedorganisasjon har henvendt seg til statsministeren i forbindelse med årets lønnsoppgjør og anmodet om at…
Read more

Mix & Match for deg som jobber med lønn og HR

Etter at Huldt & Lillevik ble en del av Visma Software AS i januar blir Mix & Match 2016 vårt største lønns- og personalkurs noensinne. Her skreddersyr du ditt eget kursopplegg, slik at du kan styrke din kunnskap og kompetanse på områdene du jobber mest med i din arbeidshverdag. På Dag 1 (Regeldagen) velger du…
Read more